Dans mes précédents posts, j’ai évoqué les bénéfices pour tous du travail hybride à la condition d’une organisation bien réfléchie. Il est souvent limité au télétravail (à domicile). Il faut…
Pour bénéficier de tous les avantages du travail en distanciel, un incontournable (en devenir) de l’attractivité des cabinets, encore faut-il intégrer des prérequis d’organisation et un accompagnement de l’équipe. 💡CONDITIONS…
On a vu que le travail hybride est devenu un incontournable d’une offre de travail attractive, participant ainsi à la marque employeur. L’affirmer c’est bien. Encore faut-il convaincre, en démontrer…
Le travail hybride devient un incontournable de la marque employeur. Les collaborateurs attendent de la flexibilité dans leur exercice, et en en font (déjà ?) un critère de sélection de…
Nous poursuivons notre réflexion sur la marque employeur des avocats par le biais de l’optimisation de leur espace de travail. ▶ COMMENT MODULER SON ESPACE ? L’espace le plus souvent loué…
ENJEU : Le sujet des rangements est largement ignoré dans l’aménagement des locaux, ou traité par à coup. Il peut dès lors paraître bien éloigné de notre réflexion sur la…
Dans le post précédent, on a vu qu’avant de structurer son espace, il faut au préalable auditer l’équipe (dans son ensemble) pour bien en comprendre le fonctionnement et donc les…
Designer son espace de travail permet de le rendre plus attractif et fonctionnel, participant ainsi à travailler sa marque employeur. 👉FOCUS / DEFINITION DU DESIGN : Le design cherche à…
Nous poursuivons notre réflexion sur le concept de marque employeur appliqué aux cabinets d’avocats. Nous avons vu tout l’intérêt en termes d’attractivité d’un aménagement réfléchi, et comment précisément le penser…
Dans mon précédent post, j’ai expliqué l’importance d’aligner sa décoration sur son identité, au-delà de sa seule image. 🎯 OJECTIFS : Les clients comme les candidats doivent « retrouver » l’avocat…
Dans la continuité de mes précédents posts, l’aménagement de son espace de travail doit être une pierre angulaire de sa marque employeur. 🤔 COMMENT ? Comment procéder pour créer un…
Pourquoi s’intéresser aux partenaires des cabinets sous l’angle de la marque employeur ? En réalité, la modernisation de la profession ne limite pas à attirer des profils d’avocats performants et…
Autre sujet INCONTOURNABLE de compétitivité des cabinets ! On poursuit notre analyse du concept de "marque employeur" appliqué aux cabinets, en se plaçant aujourd'hui du côté des collaborateurs. ❌ CONSTAT :…
Sujet INCONTOURNABLE de compétitivité des cabinets ! On poursuit notre analyse du concept de "marque employeur" appliqué aux cabinets, en se plaçant aujourd'hui du côté clients. En effet, la stratégie…
Suite à mon précédent post sur l’intérêt de réfléchir à l’impact de l’environnement de travail à l'aune du concept « marque employeur », comment justement les locaux participent à la…
La modernisation de la profession d’avocat fait couler beaucoup d’encre. Mais ce qui est étonnant : cette réflexion néglige l’impact de l’environnement de travail des avocats🤔 Un client, qui me…
Avocate pendant plus de 10 ans, j’ai créé il y a 5 ans l’agence de design d’intérieur, Intérieur 360°, dédiée aux cabinets d’avocats. Problèmes récurrents pour recruter des collaborateurs, les…
