Nous poursuivons notre réflexion sur la marque employeur des avocats par le biais de l’optimisation de leur espace de travail.
▶ COMMENT MODULER SON ESPACE ?
L’espace le plus souvent loué est restreint.
Après l’optimisation des rangements (lien en commentaire ⬇), il faut penser sa surface différemment.
Il est souvent possible de déployer plusieurs fonctions au sein d’une même pièce.
Par exemple: faire de son espace cuisine aussi une salle de réunion informelle (équipe et/ou clients), voire un espace de travail ponctuel.
Ne pas hésiter aussi à jouer sur les cloisons : cloison mobile, séparation par un meuble de rangement etc…pour moduler les pièces en fonction des besoins du moment et futurs.
📈 POUR QUELS AVANTAGES ?
Le premier est le gain d’espace, mais ce n’est pas le seul.
Des espaces polyvalents peuvent être intéressants à plusieurs égards :
✅ Favoriser la créativité de l’équipe
✅ Favoriser les échanges avec les clients en sortant d’un cadre formel
✅ Créer des espaces de travail ponctuels par exemple pour un stagiaire ou un prestataire/partenaire (expert-comptable…)
📊 COMMENT PROCEDER ?
Moduler l’usage de ses espace nécessite d’instaurer quelques règles, comme par ex. :
❎ La mise en place d’un éventuel planning
❎ La conception d’une décoration adaptée aux différents usages (assises modulables, cloisons et bureaux amovibles etc…)
🔜 Enfin on évoquera dans les prochains posts un autre axe d’optimisation de l’espace, à savoir le travail hybride.
