Dans mes précédents posts, j’ai évoqué les bénéfices pour tous du travail hybride à la condition d’une organisation bien réfléchie.
Il est souvent limité au télétravail (à domicile). Il faut désormais intégrer le coworking, y compris pour les collaborateurs !
Focus/Coworking
Ces espaces collectifs dédiés aux avocats permettent de :
✅ Accueillir les avocats dans un espace aménagé et équipé pour respecter les contraintes de la profession, en premier lieu la confidentialité,
✅ Sortir du cadre d’un cabinet classique, parfois cher et rigide,
✅ Bénéficier de plus en plus souvent de services (ex.: conférences), s’alignant ainsi sur la pratique des coworkings hors la profession.
Alors, quelle solution de travail hybride ?
Le télétravail et le coworking répondent à des besoins spécifiques, en fonction aussi du statut et de l’activité de l’avocat.
❎ Concentration vs Echanges
➡ Le télétravail offre une concentration optimisée.
Mais il peut entraîner à la longue une certaine solitude, outre en particulier la gestion éventuelle de la présence d’une famille.
➡ Le coworking permet justement de sortir de ce cadre personnel qui ne convient pas à tous, de rencontrer d’autres confrères.
Autre sujet que j’ai voulu aborder : la gestion de la clientèle.
❎ Gestion de la clientèle
➡ Le coworking permet de bénéficier d’une salle de réunion, à l’inverse du télétravail.
En revanche, il semble plus difficile, en termes de lisibilité et même d’image, de recevoir des clients du cabinet en dehors de celui-ci pour l’avocat collaborateur.
En outre, si le télétravail peut être entendu par les cabinets, il peut leur sembler plus difficile de prendre en charge du coworking en plus de leurs locaux…
➡ Le coworking paraît dès lors plus adapté pour les collaborateurs qui ont des dossiers personnels.
Pour ces derniers, ce type d’espace peut être particulièrement propice pour:
✅ Gagner en autonomie
✅ Travailler dans un cadre plus serein parfois que leur cabinet
✅ Travailler en confiance grâce à la présence d’autres avocats.
Le coworking est, enfin, bien évidemment adapté pour les avocats exerçant à leur compte comme une alternative, même temporaire, à prendre des locaux fixes.
🔜 Après ces différents posts sur le travail hybride, une des clefs en devenir de l’attractivité des cabinets, je vais proposer un panorama des différents espaces pour expliquer comment les optimiser.
Premier espace: l’accueil au sujet duquel il y a beaucoup de choses à dire !